Executive coaching traject

Het coaching traject bestaat uit een aantal overlappende fases. Gedurende elke traject fase zal het geleerde direct op casussen worden toegepast en besproken.

- Oriënterend gesprek en intake: 

Het helder maken van je levenslijn, thema’s en levensomstandigheden, je wensen, het stellen van hoofd- en sub-doelen voor het traject. Met deze informatie worden onderstaande fasen voor jou persoonlijk verder afgestemd.

- Fase 1: 

Een gesprek per twee weken voor periode van twee maanden. Het uitvragen en invullen van werk model #1: 
je kernkracht, je spanningsgebieden, je potentieel en mogelijkheden.

 - Fase 2:

Een gesprek per maand voor een periode van 4 maanden voor de volgende stappen in je ontwikkeling en uitwerken model #2, daarnaast spiegeling & evaluatie.

Onderwerpen die aan de orde komen zijn:

• Hoe optimaliseer je je kracht en stabiliteit (lichaam, ziel en geest)

• Zingeving en je effect in de wereld

• Innerlijk leiderschap in actie

• Communiceren vanuit je kern

 - Fase 3:

Afrondend gesprek: Een nieuwe balans

Na iedere fase wordt het traject met de verkregen inzichten en bewustwordingsmomenten, in gezamenlijk overleg, bijgesteld.